Estructura de la Empresa

La estructura de una organización puede definirse como el conjunto de todas de las formas en que se divide un trabajo en tareas distintas, considerando luego la coordinacion de los mismos.

Para estructurar una empresa ha que: 

- Conocer la división del trabajo que predomina.

- Analizar cómo se coordinan las diferentes tareas. 

Las empresas requieren de una estructura para crecer y ser rentables. La planificación de la estructura asegura que haya suficientes recursos humanos dentro de la empresa para lograr las metas establecidas en el plan anual de la compañía. También es importante que las responsabilidades estén claramente definidas. Cada persona tiene una descripción de las funciones de su trabajo y cada trabajo ocupa su propia posición en el organigrama de la empresa.

Estructura organizacional es un sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de una organización. Identifica cada puesto, su función y dónde se reporta dentro de la organización. Esta estructura se desarrolla para establecer cómo opera una organización y ayudar a lograr las metas para permitir un crecimiento futuro. 

A continuación se ilustra la estructura de nuestra organización en  una tabla organizacional.